福利厚生
頑張る職員を福利厚生でサポート！
長く働いていただくために金銭的・非金銭的にメリットのある環境を用意しています。
長く働くための福利厚生
●社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災・財形）
●賞与（年２回）
●昇給（年１回）
●マイカー通勤可（敷地内無料）
●退職金制度（中退共に加入）
●社員旅行・忘新年会・暑気払いなどの社内行事あり
●作業服・道具一式・空調服の支給
ワークライフバランスにも配慮 勤務・休日制度
●年間休日105日 週休二日制
日曜・祝祭日・第２・第４土曜日・年末年始・お盆休み
●有給休暇(入社6か月後の年次有給休暇 10日)
●就業時間 8：00～18：00 休憩時間120分
頑張った分稼ぎたい！各種手当
●住宅手当 一律15,000円
●扶養手当 配偶者 5,000円 子 3,000円（18歳まで支給)
●通勤手当 月額4,200円
●資格手当
●残業手当
研修・資格取得
常に変化する考え方や新しい建材に対応できる人材になるため、
知識面でもサポートしています。
働きながらスキルアップ！教育制度
先輩社員が仕事の中で丁寧に指導します。初めは簡単な仕事から始めますので、未経験の方でも安心して働いていただけます。
●入社後
・入社後約3カ月間はOJTを行います。
以下の内容をOJTの達成目標に基づいて少しずつ進めていきます。
【工務】
①初めは先輩の現場に同行し、荷物の準備や下地の下処理、掃除、段取りなどができるようになる状態を目指します。
②少しずつ自分の担当物件を持ちながら、壁紙が一人で貼れる状態を目指します。
【営業】
①先輩の営業に同行し、業務に関わる会社の役割を理解しつつ図面の読み取りや見積の作成ができるようになる状態を目指します。
②壁紙や床材などの材料とメーカーのことを覚えながら、見本を使ってお客様に説明ができる状態を目指します。
・実際の現場の中で色々なアドバイスやコツを教わりながら、時間をかけて一つずつできることを増やしていきます。
・一通りの仕事内容が身に付いたら、先輩のフォローを受けながら一人仕事をお任せしていきます。
・初めは全員未経験です。分からないことは身に付くまで何度でも丁寧に教える環境ですので、安心して働いていただけます。
●研修などについて
・年に１回の安全講習に参加し、現場で実際に起こる危険について学びます。
できる仕事を増やしてスキルアップ 資格取得制度
●資格取得制度
内装仕上げ技能士(工務)やカラーコーディネーター・インテリアコーディネーター(営業)など、資格取得にかかる費用を会社が負担します。
工務スタッフは多能工、営業スタッフはお客様に様々な提案ができる人材を目指します。
キャリア形成
メゾンインテリアで働く皆さんが目指すキャリアアップのイメージをご紹介
工務スタッフ
見習い→クロス貼り→床の施工→ガラスフィルム貼り→塩ビシート張り…と熟練度によってできる範囲が広がる仕事です。
建物の躯体が完成した後に活躍する内装工は、クロスや床だけ・化粧シートだけなど、分業の職人が多いのですが、メゾンインテリアでは複数の工事を担当できる職人＝多能工を目指します。
営業スタッフ
施工に関わる会社や職人のことを覚える→お客様との打ち合わせ→積算や見積の作成→現場の実測・資材の発注、納品など、主に社外の人とのやりとりができるようになる仕事です。
より説得力のある提案ができるようになるため、カラーコーディネーター・インテリアコーディネーター・インテリアプランナー・窓装飾プランナーなど専門知識を持った営業を目指します。
募集職種
株式会社メゾンインテリアでは、現在
下記職種での正社員を募集しています。
お気軽にお問い合わせください。
内装工
壁紙クロス・床工事・窓廻工事を中心に多能工を目標に担当します。材質の特性を理解し、安全に配慮しながら納期内に作業を行うという、総合的な技術が必要な業務です。
職人として技術を磨きたい人、作業に没頭したい人、インテリアが好きな人などが多数働いています。
営業
デザインや予算など、お客様の要望に合った内装材を提案し、納品までを担当します。内装材の幅広い知識を持ち、コーディネートのセンスも必要となる業務です。
インテリアの知識が豊富になり、実生活にも役立つ職種です。